Q. 직무는 99% 일치하는데

답변 9

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  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 지금 상황이면 저는 ‘직무 99% 일치’ 쪽을 우선으로 보고 입사 추천드립니다. 첫 회사에서 중요한 건 회사 이름보다 실제로 어떤 기술을 다뤘는지라서, C/C++ 기반 실무 경험 쌓는 게 훨씬 큽니다. 특히 중소/중견에서 일 많다는 건 그만큼 빨리 배우고 직접 해볼 기회가 많다는 뜻이기도 합니다. 지금 서류는 통과하는데 면접에서 떨어진다는 건 결국 “실무 경험 부족”으로 보이는 경우가 많습니다. 1~2년 제대로 경험 쌓고 포트폴리오 만들면 그때 더 좋은 회사로 이직하는 루트 충분히 가능합니다. 다만 들어가서도 기술적으로 성장할 수 있는 환경인지(코드리뷰, 구조 설계 경험 등)는 꼭 확인하고 가세요. 지금은 ‘대기’보다 ‘실무 경험 확보’가 더 중요한 시점으로 보입니다, 응원합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  학교

  일치

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  작은 규모의 기업으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 지금 상황이면 “입사 후 이직 준비”가 더 현실적입니다. 직무 99% 일치면 경험 가치가 크고, C/C++은 이직 활용도도 높습니다. 취준 길어질수록 불리하니 1~2년 실무 쌓고 더 좋은 회사로 점프 전략 추천드립니다. 단, 개발 비중·코드 품질·성장환경은 꼭 확인하고 결정하세요.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 25년도 졸업이라면 우선빨리 취업하는게 좋아보입니다

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 직무일치하면 무조건 가서 중고신입 이직 추천드립니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 연

  연구실믹스커피도둑LG에너지솔루션

  코주임 ∙ 채택률 88%

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  중고신입으로 가시는걸 추천드립니다 회사 경험이 학교나 실습보다 훨씬 전문적이여서 1년정도 일한 후 자소서 써보시면 느낌이 확 오실거에요

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 첫 회사가 중요하다는 건 3년 이상의 경력을 쌓고, 경력 이직을 할 때를 말하는 것이고, 3년 미만으로 중고신입 전략을 하실 생각이시라면 규모가 작은 곳에서 시작하는 것도 나쁘지 않다고 보시면 됩니다. 현재 취업 도전을 한지 1년이 넘었다면 점점 서류 합격률 자체도 떨어지기 시작할 겁니다. 어느정도 규모를 넓히는 방향도 고민을 하셔야 할 때문입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 이 상황에서는 입사하는 쪽이 더 현실적으로 좋은 선택입니다. 이미 서류는 통과하고 면접에서 떨어진다면 스펙보다 실무 경험 부족이 원인일 가능성이 높습니다. 직무가 99퍼센트 일치한다면 작은 회사라도 실제 개발 경험을 쌓는 것이 훨씬 큰 차이를 만듭니다. 특히 임베디드 C C플러스는 실무 경험이 곧 경쟁력이라 첫 회사에서 얼마나 많이 다뤄봤는지가 이후 이직에 직접적인 영향을 줍니다. 규모보다 어떤 코드를 다루고 어떤 문제를 해결했는지가 더 중요합니다. 다만 입사 후에도 이직을 염두에 두고 1년 내 성과를 만들겠다는 전략으로 접근하시면 됩니다. 지금은 기다리기보다 경험을 쌓는 타이밍입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 62%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 상황에서는 무작정 더 좋은 회사를 기다리기보다 해당 회사에 입사하는 선택이 현실적으로 더 유리해 보입니다. 이미 직무 적합도가 99퍼센트라면 이는 쉽게 얻기 어려운 기회이고, 특히 C와 C++ 기반 직무는 실무 경험이 곧 경쟁력이 되는 분야입니다. 첫 회사가 중요하다는 말은 완전히 틀린 것은 아니지만, 요즘 채용 시장에서는 어디서 시작했느냐보다 어떤 경험을 쌓았는지가 훨씬 더 중요하게 평가됩니다. 현재 서류는 통과되지만 역량검사와 면접에서 반복적으로 탈락하고 있다면, 단순히 계속 지원을 이어가는 것만으로는 상황이 크게 달라지기 어렵습니다. 오히려 실무 경험을 쌓으면서 본인의 부족한 부분을 보완하는 것이 훨씬 빠른 성장으로 이어질 수 있습니다. 특히 일이 많고 배울 수 있는 환경이라면 초반 커리어를 쌓기에는 좋은 조건입니다. 결론적으로 지금 회사에서 1년에서 2년 정도 제대로 경험을 쌓고, 그 경험을 기반으로 더 좋은 기업으로 이직하는 전략이 가장 안정적이고 현실적인 방향입니다.

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